導讀：畢度海企業管理咨詢有限公司為唯品會開展《知己知彼PDP應用解析工作坊》課程。
畢度海企業
管理咨詢有限公司為唯品會開展《知己知彼PDP應用解析工作坊》課程。
本次分享會以了解五種類型特質為主題融入真實案例解讀可實操性、趣味互動環節，進階協助學員提升PDP理論知識的表現，同時與學員深度探索PDP五型領導人格，并為學員細心解讀分析報告。
什么是PDP?
PDP的全稱是：
ProfessionalDynametricPrograms（行為特質動態衡量系統)
它是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統。
PDP于1978由BruceHubby創立，期間經由統計與測試方法專業知名教授的協助下，與委托幾所大學持續進行實地現場測試與收集資料，驗證過的可靠效度超過96%，至今擁有42年研究發展歷史。
PDP被譽為全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的人力資源診斷系統；目前500強企業在人才運用上的最佳管理方法。
你和他（她）到底是什么類型?
PDP是一個進行人才管理的專業系統，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。
PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，
包括:支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型;
為了將這五種類型的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”
PDP幫助你發現自己的優勢和不足，非常短的時間里面快速的了解自己，很清楚地了解自己的優勢缺點，然后發現自己的一些變化。
畢度海導師通過“找間諜”游戲，讓學員們找出同類型的小伙伴，認識自己與他人的特質類型。
在了解別人和自己的過程，其實涉及到自己和別人的溝通，自己和團隊的溝通，各種不同的類型組合可能產生的風險和優勢，同樣也涉及到自己在處理很多事情，面對他人的時候，會碰到的瓶頸和門檻到底是什么原因造成的，能夠開始正視自己的這些問題。
PDP最吸引你的地方?
幫助個人：發現天賦優勢，揚長避短，管理壓力，提高滿意度，找到最適合個人天性的職業發展路徑，快速提升
領導力，解決工作、家庭、生活中的壓力和沖突。
幫助團隊：實現團隊組合的完美配置，提高團隊效能，簡單實用，8分鐘測試，為團隊找到合適的人，快速精準的進行團隊診斷，認知團隊的優勢短板，有效解決團隊內部進行溝通和沖突問題，建立團隊共識，減少內耗。
幫助組織：知人善任與人盡其才，把好“選，用，留”，選人準，快速找到組織需要的人才，用對人，知人善用，發掘個人優勢，留人易，提高人才滿意度，打造自我成長、自發工作的組織自驅力。
課程特色
現場個案解讀分析，講師答疑解惑，輔以影視分析，畢度海講師在課程中增加了趣味互動、案例討論，讓學員們在互動中高效深刻的學習PDP行為特質動態衡量系統。
如果您也想成為能幫助企業發揮潛能、提升效率管理的企業教練，歡迎聯系畢度海企業管理，讓畢度海為您量身定制專業課程。